مدیر کل تأمین اجتماعی خوزستان، حوزه مسووليت خود را یاور نیروی کار و پشتیبان کارآفرینان و کارفرمایان دانست.

به گزارش پايگاه خبري- تحليلي حبيب خبر،  "سید محمد مرعشی" در نشست بررسی و رفع موانع و مشکلات صادر کنندگان، انجمن ها و واحدهای تولیدی خوزستان كه با حضور ريیس سازمان صمت و جمعی از صادر کنندگان و مدیران عامل واحدهای صنعتی استان برگزار شد- با تشریح كارهاي انجام شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی در حوزه های تخصصی فنی و درآمد با موضوعیت کارفرمایان گفت: تأمین اجتماعی همواره خود را یاور نیروی کار و پشتیبان کارآفرینان و کارفرمایان می داند.

مرعشي با اشاره به سال رونق تولید، بر ضرورت خرید کالای ایرانی، دفاع از حقوق کارگر ایرانی و پشتیبانی از کارفرمای ایرانی تاكيد كرد و گفت: برای تحقق بخشیدن به این امر بايد با وضع قوانین و مقررات حمایتی به ثبات و دوام اشتغال و رونق تولید در شرایط ویژه اقتصادی کمک کرد.

او اجرای قانون بخشودگی جرايم کارفرمایان خوش حساب، حمایت از کارگاه های آسیب دیده از بحران سیل اخیر استان و درک صحیح سازمان تأمین اجتماعی از شرایط کارگاه های تحت تاثیر از تحریم های استکبار جهانی را از دیگر مواردی برشمرد که در سایه تعامل، همدلی و همراهی با شرکای اجتماعی سازمان بدست آمده است.

* فشار کمرشکنی بر روی بخش تولید وجود دارد

همچنین ريیس سازمان صنعت، معدن و تجارت خوزستان گفت: با وجود شرایط اقتصادی کنونی، فشار کمرشکنی بر روی بخش تولید وجود دارد که می طلبد همه دستگاه های مرتبط و سازمان هایی که به نوعی با یکدیگر ارتباط دارند تلاش بيشتري كنند..

امیرحسین نظری با تقدیر از مساعدت های سازمان تأمین اجتماعی، مطالبات این سازمان را به حق دانست و افزود: باید مشکل ها و موانعی را که بر سر راه تولید وجود دارد شناسایی و براي رفع آن ها تلاش کرد هر چند سازمان تأمین اجتماعی باید با تأمین منابع، پاسخ گوی تعهداتش در قبال بیمه شدگان و مستمری بگیران باشد.

* اهميت احساس مسوولیت نسبت به تولید، اشتغال و صادرات

در ادامه ريیس اتحادیه تولید کنندگان چرم مصنوعی کشور با تاکید بر ایجاد وحدت رویه در اجرای قوانین، دستورالعمل ها و بخشنامه های سازمانی گفت: آنچه امروز بیش از هر زمان دیگر اهمیت دارد احساس مسوولیت نسبت به تولید، اشتغال و صادرات است.

علیرضا ملک پور حیات و بقای سازمان تأمین اجتماعی را وابسته به تولید و اشتغال دانست و تصریح کرد: سازمان تأمین اجتماعی سازمانی بین النسلی است و متعلق به شرکای اجتماعی به ویژه کارفرمایان است و تنها در سایه تعامل دو سویه است که می توان به موفقیت در تداوم حیات آن امید داشت.