حبیب خبر- علی حمید:

کسب رتبه ممتاز کشوری توسط سپاه حضرت ولیعصر(عج) خوزستان، اگرچه در ظاهر یک «خبر اداری» به نظر می‌رسد، ولی زمانی که این موفقیت چهار سال پیاپی تکرار می‌شود، از سطح یک دستاورد اجرایی می گذرد و تبدیل به شاخصی برای فهم یک روند پایدار و قابل مطالعه می‌شود؛ روندی که نشان می‌دهد ساختارهای مدیریتی و عملیاتی سپاه خوزستان در حال تجربه نوعی «بلوغ سازمانی» هستند.

*استانی با شرایط پیچیده؛ عملکردی فراتر از انتظار

خوزستان، استانی است با تنوع قومی، چالش‌های امنیتی دوره‌ای، فشارهای اقتصادی و خواسته های اجتماعی بالا. قرار گرفتن در رتبه ممتاز در چنین شرایطی، نشان می‌دهد سپاه استان تنها از نگاه کمی ارزیابی نشده، بلکه توانسته میان «تکیه بر نیروی انسانی بومی»، «سامانه‌های نرم‌افزاری دقیق» و «شبکه فرماندهی منسجم» توازن برقرار کند.

به درستی، این چهار سال پی‌درپی، گواهی است بر اینکه مدل مدیریتی سپاه خوزستان از سطح واکنشی و مقطعی عبور کرده و به مرحله برنامه‌ریزی بلندمدت رسیده است.

*نقش نخبگان؛ شکستن کلیشه‌ها درباره سپاه

سرهنگ مغینمی به حضور نخبگان و متخصصان اشاره کرده است؛ نکته‌ای که کمتر درباره سپاه خوزستان گفته می‌شود. این سخن نشان می‌دهد جریان نو و تخصص‌محور در سپاه استان فعال شده و ظرفیت‌های دانشگاهی و فنی در تصمیم‌سازی‌ها جایگاه بیشتری یافته‌اند.

اگر این راه ادامه یابد، سپاه خوزستان می‌تواند به الگوی «استان‌های پرچالش» در کشور تبدیل شود؛ یعنی استان‌هایی که نیازمند ترکیب قدرت میدانی با توان نخبگانی هستند.

*پیام اصلی این موفقیت

رتبه ممتاز سپاه خوزستان، پیش از آنکه یک نشان افتخار باشد، نشان‌دهنده یک تغییر رویکرد است:

گذشتن از مدیریت سنتی و حرکت به‌سوی مدیریت داده‌محور، شبکه‌ای و مشارکتی.

این همان چیزی است که امروز ساختارهای دفاعی و اجتماعی کشور بیش از هر زمان دیگری به آن نیاز دارند.